Tópico 3 Resultados

A fim de medir os resultados do desenvolvimento de uma economia circular, uma empresa pode implementar uma sistema de gestão do desempenho para que os empregados sejam encorajados a melhorar as suas competências que estariam relacionadas com o desenvolvimento de uma economia circular. Assim, a fim de estabelecer um grande ambiente de trabalho dentro de uma atmosfera mais verde e limpa, o sistema de gestão do desempenho deve incluir políticas e estratégias de sustentabilidade.

A utilização de um sistema global que pode ajudar uma empresa a recolher dados pode ser uma grande ideia para ultrapassar as dificuldades na medição dos dados e do desempenho ambiental desenvolvido pela empresa. Ao abordar a objetivos verdes e compromissos que a empresa está a tentar alcançar, devemos ter em consideração a importância de sensibilizar os trabalhadores para a sustentabilidade, encorajando-os a estar conscientes da situação e a participar no desenvolvimento de iniciativas verdes. Eventualmente, o papel de uma gestão de desempenho implementada num sistema de economia circular seria o de analisar e obter um resultado claro no que diz respeito o impacto da empresa e os seus objetivos ecológicos, declarando objetivos claros e elaborando planos e políticas que se adaptem a esses objetivos.

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