Tópico 2 Competências e oportunidades de emprego

A economia circular apresenta oportunidades para o ambiente, a economia e a sociedade. É, portanto, um veículo essencial para alinhar os esforços existentes com o impacto ambiental, económico e social. À medida que a economia circular apresenta novas formas de criação de valor e de relação com o mundo que nos rodeia, a economia circular muda o mundo do trabalho.

Os empregos na economia circular, em breve “empregos circulares”, são todos empregos que contribuem para uma das seguintes estratégias:

• Trabalhos circulares centrais: Estes trabalhos asseguram que os ciclos da matéria-prima são fechados e formam assim o núcleo da economia circular. Incluem empregos nos sectores das energias renováveis, reparação e gestão de resíduos e recursos.
• Criação de postos de trabalho circulares: Estes postos de trabalho permitem a aceleração e a ampliação das atividades circulares centrais e formam, assim, a casca de suporte da economia circular. Incluem empregos em leasing, engenharia e tecnologia digital – embora apenas aqueles que contribuem efetivamente para a circularidade.
• Trabalhos circulares indiretos: Estes postos de trabalho prestam serviços às atividades circulares primárias acima referidas e formam assim as atividades que sustentam indiretamente a economia circular. Incluem, por exemplo, empregos na educação, logística e no sector público.

De acordo com a “Organização da Economia Circular” existe um quadro chamado DISRUPT para identificar algumas das competências necessárias: Conceção – Incorporar – Sustentar – Repensar – Utilizar – Prioridades – Equipar.