Tópico 1 Organizando a sustentabilidade
As práticas da Economia Circular podem transformar a qualidade dos negócios de uma empresa. No entanto, um plano de economia circular tem de ter um impacto em todas as áreas do sistema de produção-consumo uma vez que o processo popular de criação-fabricação-venda será desafiado. As mudanças de atitude, comportamento e pensamento nas pessoas andam de mãos dadas com o desenvolvimento das medidas de economia circular a serem implementadas numa empresa. As pessoas são um aspeto chave para uma implementação eficiente. Uma série de capacidades são essenciais para delinear um futuro sustentável; a partir do conhecimento e pensamento crítico sobre as práticas da economia circular para uma compreensão rica de capacidades e comportamentos sociais.
Source: https://www.greenchoices.org/
A fim de ver uma verdadeira transformação, os planos sobre uma economia circular devem centrar-se no comportamento social e não apenas nas máximas de desperdício zero e restauração. Todos concordamos que estes dois pontos são vitais para o desenvolvimento de uma economia circular, mas devemos adotar uma abordagem geral e analisar o comportamento humano de uma forma minuciosa, a fim de alterar certos padrões de consumo. É também importante sensibilizar a população, aumentar os conhecimentos e desenvolver certas competências, a fim de promover o consumo colaborativo. Relativamente ao mundo profissional, as organizações devem dar prioridade à formação eficiente dos seus empregados bem como dos seus gestores, concentrando-se em explicar as dimensões sociais e humanas da economia circular.
Que desafios acha que enfrentaria se tentasse entrar na prática diária da Economia Circular?
